◆中途採用について
企業が人材を採用するための方法/中途採用のメリット、デメリット/採用力のない会社/少ないコストで質の高い人材を採用する方法/求人媒体の採用活動が成功しない原因
◆新卒採用について
新卒採用に成功する会社/新卒採用のメリット、デメリット/これからの新卒採用/採用したい人材像を明確にする/自社のアピールポイントを確認する/ターゲットへの広報戦略/採用スケジュールの設計
◆組織活性化について
組織活性化のポイントは従業員満足度にあり/ES(従業員満足度)を向上させる8つのポイント
企業が人材を採用するための方法/中途採用のメリット、デメリット/採用力のない会社/少ないコストで質の高い人材を採用する方法/求人媒体の採用活動が成功しない原因
◆新卒採用について
新卒採用に成功する会社/新卒採用のメリット、デメリット/これからの新卒採用/採用したい人材像を明確にする/自社のアピールポイントを確認する/ターゲットへの広報戦略/採用スケジュールの設計
◆組織活性化について
組織活性化のポイントは従業員満足度にあり/ES(従業員満足度)を向上させる8つのポイント
2009年02月17日
ハッピーバースデー!
今日は弊社で事務作業をすべて担当してくれている女性社員のお誕生日でした。
(何回目のハッピーバースデーかは聞けません。。)
近くにある、美味しいと評判のケーキ屋さんで「モンブラン」を買ってきて、お祝い♪
とっても喜んでくれました~!
普段、僕たちの事務業務を一手に引き受けてくれているだけに、感謝しないと。こういうときに、女性ゴコロをつかんでおけるか、これも仕事を円滑に進めたり、チームワークを発揮して良い仕事をするためには必要なことでしょうね。「モンブラン」を一緒に食べながら、何気なく話題が広がって、コミュニケーションも生まれましたし(笑)。
ベタかもしれませんが、誰でも自分のことをお祝いしてもらったり、感謝してもらったりされたら、嬉しいですもんね。こういう一人一人の心を大切にして、よりよい組織づくりの仕事にも励んでいきたいと思います。
(何回目のハッピーバースデーかは聞けません。。)
近くにある、美味しいと評判のケーキ屋さんで「モンブラン」を買ってきて、お祝い♪
とっても喜んでくれました~!
普段、僕たちの事務業務を一手に引き受けてくれているだけに、感謝しないと。こういうときに、女性ゴコロをつかんでおけるか、これも仕事を円滑に進めたり、チームワークを発揮して良い仕事をするためには必要なことでしょうね。「モンブラン」を一緒に食べながら、何気なく話題が広がって、コミュニケーションも生まれましたし(笑)。
ベタかもしれませんが、誰でも自分のことをお祝いしてもらったり、感謝してもらったりされたら、嬉しいですもんね。こういう一人一人の心を大切にして、よりよい組織づくりの仕事にも励んでいきたいと思います。
Posted by ひよっこ人事コンサルタント at 17:46│Comments(0)
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